Workshops
La FormACCIÓN que te ofrezco es un proceso de EVOLUCIÓN
Los clientes reales necesitan mejorar sus resultados, y aún más, necesitan que su equipo esté motivado, y … ¿cómo se motiva a un equipo de ventas?
Dentro de ese proceso evolutivo se puede pensar que con unas palabras todo quedará resuelto para que la motivación alcance su nivel óptimo, pero intervienen factores que no dependen del exterior, porque la motivación externa por sí sola no será todo lo efectiva que necesitamos.
Es la motivación intrínseca la que te va a llevar a donde TÚ quieras, y por eso tengo una pregunta para ti:
¿Qué te parece si preparamos una intervención “a medida”?
Una intervención que aporte a tu equipo comercial herramientas de autoconocimiento, automotivación y técnicas de venta que ayuden a mejorar su productividad, que acorten tiempos en sus procesos de cierre y que multipliquen sus resultados.
Esto es importante… Aquí huimos de la formación clásica, elegimos el camino de la evolución que te sumerja en un proceso formativo profundo y sostenible en el tiempo, porque…
No es magia, es Inteligencia Comercial.
Y comprobarás que todo lo que te importa y deseas, cobra sentido.
¿Quieres que te cuente más?
Mis intervenciones tienen como OBJETIVO que tu empresa, tu equipo y tú superéis los vuestros
TransformACCIÓN: Inteligencia Comercial” es un programa de Desarrollo Profesional para equipos de ventas.
Un programa que he creado poniendo como base mis 25 años de experiencia trabajando en redes comerciales de diferentes multinacionales farmacéuticas como Abbott, Pfizer, Merck Serono o Abbvie.
Está basado en una metodología de Coaching Profesional Individual y de Equipos, con recursos de Inteligencia Emocional Aplicada y Psicología Positiva en las Organizaciones.
Todos ellos ya han vivido la experiencia de FormACCIÓN con Inés
Según un estudio publicado por Infojobs en Abril del 2022, las 5 competencias emocionales MÁS demandadas por las empresas son:
- 71% Capacidad de trabajar en equipo
- 58% Proactividad
- 53% Capacidad de resolver conflictos
- 51% Orientación a resultados
- 51% Adaptación al cambio
El resto de porcentajes los asignan a competencias como tolerancia a la presión, capacidad de tomar decisiones o empatía, entre otras.
TU EQUIPO, ¿Cómo puntuaría en cada una de estas competencias?
Lo que no podemos medir, no lo podemos mejorar, así que midámoslo antes de empezar, para saber qué tipo de intervención va a aportarles más valor.
Cualquiera de los formatos con los que realizo mis workshops tienen como objetivo principal acompañar y dotar de recursos emocionales, comerciales y 100% APLICABLES a profesionales y equipos de venta de Alto Rendimiento.
En función del diagnóstico que obtengamos, trabajaremos metodologías específicas, como por ejemplo, la estructura de venta en cuatro pasos, el uso correcto de preguntas poderosas, pensamiento crítico, empatía estratégica, técnicas de influencia y persuación, venta activa o cierres de ventas, entre otras.
Todos ellos ya han vivido la experiencia de FormACCIÓN con Inés
ALGUNAS EMPRESAS CON LAS QUE HE TRABAJADO
Todo proceso requiere de unos tiempos y una metodología que parte de un diagnóstico
previo, que se evalúa con herramientas que miden esos estados de ánimo traducidos a
nivel de compromiso, satisfacción, adaptación de fortalezas personales a sus roles
profesionales y una serie de competencias claves a desarrollar.
El resultado se traduce en términos de ultra-productividad, confianza en ellos mismos, alto nivel
de compromiso con sus clientes, con el proyecto del que son responsables, y por supuesto,
con sus objetivos profesionales.
